Techniques d'analyse des candidatures

Présentation


L'analyse des candidatures est une étape classiquement sous-évaluée dans les appels d'offres. L'usage massif des procédures ouvertes fait de l'analyse des candidatures une simple étape de vérification de conformité ou de détection des incompatibilités manifestes (non atteinte de niveaux minimaux de capacité, taille sous-critique de l'entreprise...). 

En procédures restreintes ou négociées avec limitation du nombre de candidats, l'analyse des candidatures devient une étape stratégique, dans la mesure où elle détermine la short-list des candidats qui seront admis à déposer une offre. 

Dit autrement, en procédure avec limitation du nombre de candidats, l'analyse des candidatures est un instrument de gestion du panel des entreprises déterminant la qualité des offres à venir.

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